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Uber verliert die Herausforderung der Gig Worker Rights vor dem Obersten Gerichtshof des Vereinigten Königreichs

Uber verliert die Herausforderung der Gig Worker Rights vor dem Obersten Gerichtshof des Vereinigten Königreichs

Uber hat eine langjährige Anfechtung des Arbeitsgerichts vor dem Obersten Gerichtshof des Vereinigten Königreichs verloren. Das Gericht wies die Berufung des Riesen zurück und bestätigte frühere Entscheidungen, wonach Fahrer, die den Fall vorbrachten, Arbeiter und keine unabhängigen Auftragnehmer sind.

Der Fall aus dem Jahr 2016 hat erhebliche Auswirkungen auf das Geschäftsmodell von Uber in Großbritannien – und wahrscheinlich auch auf regionaler Ebene, da ähnliche Herausforderungen vor europäischen Gerichten bestehen.

Die Gesetzgeber der Europäischen Union achten auch aktiv auf die Bedingungen für Gig-Arbeiter, so dass die politischen Entscheidungsträger bereits unter Druck standen, das Gesetz über Gig-Arbeit zu klären – die heutige Entscheidung erhöht dies nur.

Das Urteil des Obersten Gerichtshofs des Vereinigten Königreichs finden Sie hier.

Wir haben Uber um einen Kommentar gebeten.

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In den letzten Tagen – und wahrscheinlich im Vorgriff auf dieses Urteil – hat Uber eine Lobbyarbeit in Europa gestartet, in der eine Deregulierung der Plattformarbeit gefordert wird.

Uber argumentiert, dass die Hände der Plattformen ohne Ausgliederung aus dem Arbeitsrecht gebunden sind, wie weit sie gehen können, um den Arbeitnehmern ein besseres Angebot zu machen.

Es heißt, es dränge auf einige der gleichen “Prinzipien”, die in der Prop 22-Wahlinitiative enthalten sind, die die Riesen Uber und Lyft in Kalifornien für Hunderte Millionen Dollar ausgeben, um eine Ausgliederung für Liefer- und Transportarbeiten zu gewinnen von der Umklassifizierung der Beschäftigung dort im letzten Jahr.

Als Reaktion auf das EU-Weißbuch von Uber in dieser Woche warf die akademische Forschungsgruppe Fairwork ihr jedoch vor, ihre Fähigkeit, Änderungen vorzunehmen, um die Arbeitsbedingungen auf ihrer Plattform zu verbessern, herunterzuspielen.

Stattdessen versucht der Technologieriese, ein niedrigeres Schutzniveau für Plattformarbeiter zu legitimieren, als die meisten europäischen Arbeitnehmer davon profitieren. Er fordert den Gesetzgeber auf, sich auf die Ausweitung und Stärkung des Beschäftigungsschutzes zu konzentrieren, ohne sie zu verwässern.

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